• Los trabajadores en outsourcing pasarán a la nómina del patrón real y sólo habrá subcontratación de personal especializado, diferente al objeto económico de la empresa

06 de abril de 2021.- El gobierno federal dará un plazo de tres meses para que las empresas eliminen el esquema de outsourcing; y con ello, trasladen al personal contratado –bajo tal esquema- a la nómina del patrón real, informó la Secretaría del Trabajo.

Dicho plazo iniciará a partir la aprobación y promulgación de la reforma que envió el presidente Andrés Manuel López Obrador al Congreso; que actualmente se encuentra en el proceso de análisis.

La Secretaría del Trabajo señaló que lo anterior es parte de un acuerdo “histórico” alcanzado en el Presidente de la República, el sector empresarial y los sindicatos del país; quienes se comprometieron a eliminar los abusos generados por el trabajo tercerizado, conocido como outsourcing.

Indicó que los sectores mencionados convinieron que sólo se permitirá la subcontratación regulada de servicios especializados; distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante.

La dependencia federal puntualizó que, para aplicar este último esquema, las empresas deberán inscribirse al Padrón Público de Empresas de Subcontratación de Servicios y Obras Especializadas; que estará a cargo de la Secretaría del Trabajo.

Precisó que los patrones también deberán asumir la “responsabilidad solidaria”, en caso de incumplimiento por parte de las empresas que se dediquen a la colocación de personal especializado.

Utilidades aumentarán 156%

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informó que el gobierno, sindicatos e iniciativa privada también lograron un acuerdo especial en materia del reparto de utilidades, que recibe los trabajadores.

Tal convenio establece una nueva fórmula, para el cálculo del tal beneficio, en dos modalidades:

1. Reparto de utilidades con un límite de tres meses del salario que recibe el trabajador.
2. Utilidades equivalentes al monto promedio que obtuvo el empleado, por tal beneficio, durante los últimos tres años.

• De acuerdo al gobierno federal, dichas fórmulas permitirán un incremento de 156% en las utilidades que reciben los empleados mexicanos.
• Los acuerdos serán entregados a la Cámara de Diputados; para que, en su caso, puedan ser aprobados por los legisladores. Ello como parte de la reforma del gobierno federal en materia de outsourcing.